FEATURE - 私たちの魅力
PROMISE with PROGRESS
多くの心配を抱える
就活生とのお約束
技術力が不安
人間関係が不安
SNSが苦手
土日休める？
残業はあるの？
趣味を続けたい
接客が不安
勉強会はあるの？
配属店舗は選べる？
働く環境が不安
給料や待遇面が不安
昇給の仕組みは？
教育環境が不安
撮影に力を入れたい
先輩は怖い？
デビューまでどの位？
採用の流れは？
サロン見学したい
PROGRESSなら解決できます！
EDUCATION - 教育環境
いつでも学べる環境
Du.Academy［ドゥ・アカデミー］
Du・Payグループでは、お客様にご満足していただくために技術や接客の講習会を定期的に行っています。スタイリストデビュー後も、あなたに合ったプランで学び続ける充実の体制でサポートします。
自分のスタイルに合った働き方を選ぼう！
どんな社員の夢も叶えるPROGRESSには、美容師として2つの方向性と、6つの働き方があります。
やりたいことや目標、プランに合わせて自分にぴったりの働き方を選べます！
どんな社員の夢も叶えるPROGRESSには、美容師として2つの方向性と、6つの働き方があります。
やりたいことや目標、プランに合わせて自分にぴったりの働き方を選べます！
-
スタイリスト
ヘアに特化するメリット
ヘアの技術をより極められる
美容師としての技術を極めたいならこっち！
MENU・商品提案のチャンスが多い♪ -
アイデザイナー兼任
スタイリスト
ヘアに特化するメリット
入社3ヶ月目で入客できる！
アイの技術も身に付けたいならこっち！
ヘア・アイどちらも提案のチャンスが♪
★★★
グレード評価制度
3つのステージと16段階の等級で
スタッフの日頃のがんばりを総合評価。
将来も安心して長く働くための評価制度です。
-
★★★
グレード評価制度
3つのステージと16段階の等級で
スタッフの日頃のがんばりを総合評価。
将来も安心して長く働くための評価制度です。 
-
スタッフが安心して働ける環境を作るため
専門のトレーニングを受けた『メンターが在籍』
メンター制度ってなに？
メンター制度とは、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ）に対して行う個別支援活動です。
キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする役割を果たします。
- 場合によって店舗と連携
- 相談内容は秘密厳守
- 直通LINEで相談受付
何かで悩んでいたり、さらに自分を成長させたい、など...
店舗スタッフ以外の意見を聴いてみたいなどあれば、お気軽に相談できます
-
1人で不安に悩まず心強かった！
新社会人になって環境が変わり、初めて経験することばかりで不安でいっぱいなのに誰に相談すればいいのか分からず悩んで いたので、相談窓口のおかげで1人で抱え込まずに不安を解消することができました。 -
職場に早く馴染めた！
新入社員の頃、分からないことがあってもしっかり先輩に相談できる「メンター制度」があったおかげで、その都度悩みを解消し ながら技術を身につけることができ、スタッフ間の人間関係も良くなって早く馴染めたことがありがたかったです！ -
他店舗との交流で世界が広がった！
新入社員は普段あまり他店舗スタッフと交流はありませんが、他店舗の先輩がメンターになることで、自分の店舗以外の上司や 先輩との交流が生まれ、サロンの全体像や自分の役割が分かりやすくなったおかげで、やり甲斐を実感できるようになりました！
ENVIRONMENT - 働く環境
BENEFIT
安心の支援制度
スタッフが豊かに働ける独自の福利厚生があります
- 0万円
＋各種バック手当※使用期間中:22.7万円 - 0万円
＋各種バック手当※使用期間中:21.2万円
▼各種バック手当とは?
>>アシスタント指名手当／店販手当／アイ兼任売上バック
最高月収
0
万円
入社1年目
アシスタント
平均月収
0
万円
スタイリスト
カラーリスト
最高月収
（2022年12月実績）
0
万円
スタイリスト
STAFF VOICE - 先輩の声
STAFF VOICE
青森出身
TOP COLORLIST
舘田 千乃
Yukino Tateda
PROGRESS 聖蹟桜ヶ丘店
青森県ヘアアーチスト専門学校卒
2014年3月
友人の紹介がきっかけで、カラー専任やヘアメイク、着付け、トータルビューティーを学べ、美容師として目標を叶えられる場所だと感じ入社しました。ブランクがありましたが、先輩の丁寧な指導のおかげで1年半でカラーリストデビュー。年間受賞歴のあるスタイリストが在籍する聖蹟桜ヶ丘店では多くの経験を積めます。現在はアカデミー講師やメンター制度に携わり、後進育成に尽力し、会社の発展に貢献したいと考えています。
青森県出身
ASSISTANT
筒井 芽久
Megu Tsutsui
PROGRESS 中野店
学校法人高山美容専門学校卒
2024年4月
教育制度が整いアイリストとの兼業が可能で、1年目から主担当として活躍できる環境が魅力で入社しました。先輩が基礎から丁寧に指導してくれるため思い切って兼業に挑戦出来ました。仕事では愛のある指導を受け、プライベートでは兄弟のように優しく、PBAなどのイベントを通して深い交流をしています。将来はお客様の外見を美しくするだけでなく、心からリラックス出来る接客でおもてなしができる美容師を目指しています。
茨城県出身
店長
杉山 春稀
Haruki Sugiyama
PROGRESS 龍ヶ崎店
国際理容美容専門学校卒
2025年01月
サロン見学の際にスタッフの人柄や店舗への通いやすさに魅力を感じ、入社を決めました。スタッフは明るく馴染みやすく、トータルビューティの技術や最新情報が常に入る環境が魅力です。他店舗のスタイリストからも教わる機会が多く、新しい技術に触れながらスキルアップできるのがこの会社の大きな強みです。将来は、美容に関わる仕事を長く続けながら、トータルビューティ全般をこなせるようになれる存在を目指しています。
佐賀県出身
COLORLIST
秋吉 里南
Rina Akiyoshi
Noble by PROGRESS 白金台店
福岡ハリウッドワールド美容専門学校卒
2021年04月
「インスタで研修制度がしっかりしてるって知って、地方から来ても安心して技術を学べると思いDu・Payを選びました。アイの兼業やカラーリストなどの分業制度があるのも魅力で、私はカットよりカラーに興味があったので、専門知識を身につけて活かせるのが楽しいです。最初は不安だったけど、同期と一緒に研修を受ける中で仲良くなれて、安心して頑張れました。サロンワークでは丁寧に教えてもらえるし、営業後の練習もテスト...
東京都出身
TOP STYLIST／店長
小坂 直輝
Naoki Kosaka
PROGRESS 小平小川店
国際文化理容美容専門学校卒
2018年4月
最初はアルバイトとして働き、教育環境やスタッフの仲の良さを知っていたため、安心して入社できました。Du・Payの魅力は、新人や困っているスタッフをしっかりサポートする教育体制が整っていることです。週1回のDu・アカデミー講習では、勤務時間内にデビューへ向けたカリキュラムを受けられるのも魅力です。これからもスタッフ全員が幸せになれるよう、与えられた仕事を全力で全うしていきたいと心がけています。
新潟県出身
ASSISTANT
伊部 紫月
Mizuki Ibe
PROGRESS 東村山店
国際ビューティモード専門学校卒
2024年4月
アシスタント時代にDu・アカデミーの充実したカリキュラムを受けながら給料をもらえる環境に魅力を感じ、入社を決めました。最初の1ヶ月は、現場で活躍できる技術を学びつつ、同期と仲良くなれて働きやすくなったことも魅力です。スタッフの仲がよく、仕事とプライベートのメリハリがあり、目標を立てやすい環境です。将来は沢山のお客様に笑顔で帰って頂けるようなブリーチワークを主体とするカラーリストになりたいです。
AREA - サロン展開エリア
SHOP LIST - 店舗一覧
PROGRESS 守谷店
TEL:0297-21-3356
PROGRESS 龍ヶ崎店
TEL:0297-63-3939
PROGRESS つくば店
TEL:029-857-5601
PROGRESS 成田店
TEL:0476-23-5632
Ra.Mama 武蔵藤沢店
TEL:042-937-5023
PROGRESS 武蔵藤沢店
TEL:042-901-9433
PROGRESS 小手指店
TEL:042-939-1216
Anna 仙台駅広瀬通2号店
TEL:022-304-0773
Anna 仙台駅広瀬通1号店
TEL:022-304-0773
TONE 仙台店
TEL:022-304-0773
PROGRESS フレスポ富沢店
TEL:022-304-0773
PROGRESS 長町南店
TEL:022-304-0773
PROGRESS 仙台駅東口店
TEL:022-304-0773
MAIN 東村山店
TEL:042-306-3636
Noble 白金台店
TEL:03-6408-9302
PROGRESS ひばりヶ丘店
TEL:042-439-3939
PROGRESS 立川若葉店
TEL:042-538-7337
PROGRESS 中野店
TEL:03-3383-5053
PROGRESS 東久留米店
TEL:042-420-9358
PROGRESS 小平小川店
TEL:042-349-2030
PROGRESS 荻窪店
TEL:03-5347-4833
PROGRESS 聖蹟桜ヶ丘店
TEL:042-357-8830
PROGRESS 東村山店
TEL:042-390-5377
PROGRESS 国分寺店
TEL:042-359-8283
RECRUIT - 求人票
2025年求人票
求人先
法人名
株式会社Du・Pay
設立
1997年6月19日
代表者
代表取締役 金子 憲治
資本金
1,000万円
所在地
〒185-0011 東京都国分寺市本多1-5-5坂本ビル202
年商
25億円
連絡先
TEL.042-359-8401 FAX.042-359-8402
従業員数
313名（男63名：女250名）
メール
recruit@hairwork-progress.jp
人事担当
人材開発部 岡本・松本
ＨＰ
https://www.hairwork-progress.jp
担当連絡先
042-359-8401
業種
トータルビューティサロン、美容室、ネイルサロン、アイサロン
求人数等
職種
美容師アシスタント（全店舗）
美容師アシスタント×アイデザイナー（東京・埼玉・宮城店舗）
専任アイリスト（東京・宮城一部店舗）
資格
美容師免許（美容師、アイリストに限り）
職務内容
シャンプー・ブロー・パーマ・カラー補助作業・ヘッドスパ・アイラッシュ（希望者）等
採用人数
美容師アシスタント：各店舗1〜2名ずつ
主な勤務先
東京・埼玉・千葉・茨城・宮城 全22店舗（勤務先の従業員数10〜20名）
勤務先
【東京】中野・立川若葉・白金台・国分寺・荻窪・小平小川・東久留米・東村山・聖蹟桜ヶ丘・ひばりヶ丘
【埼玉】小手指・武蔵藤沢
【千葉】成田
【茨城】龍ヶ崎・守谷・つくば
【宮城】仙台駅東口・長町南・富沢
採用条件
賃金
［美容師］
東京・埼玉：220,000円＋各種手当 ※試用期間中 212,000円
千葉・茨城：212,000円＋各種手当
つくば：180,000円＋各種手当
仙台：200,000円＋各種手当
勤務時間
営業時間は店舗毎に異なります。詳細はこちらからご確認ください
休日休暇
完全週休２日制 長期休暇制度（最大６連休取得可）
年末年始
有給休暇
交通費
上限月16,000円まで
住宅手当
東京・埼玉・千葉：月15,000円
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
引越し支援制度
海外研修50％会社負担 社内外研修
社員割引（施術メニュー・店販購入）
交通費支給 売上歩合
住宅・店販手当
必要書類
履歴書・成績証明書
保護者の皆さま、ご担任の先生へ
スタッフの想いと一緒に進化し続けるステージでありたい。
美容師とは、技術だけでなく仲間とともに人間性を高め合いながら日々成長をしていける仕事です。
昨日できなかったことが、今日できるようになっている。
先月まで無理だったことが、今月は当たり前になっている。
昨年まで夢だと思っていたことが、今年は実現している。
そんな努力の積み重ねの先にあるスタッフの夢と未来にいつも力を添え
サポートをしながら、ともに進化し続ける会社でありたいと心がけております。
Du・Payは、一人ひとりの働きやすさをいちばんに考えた多様な働き方を重視し、
いきいきと輝くスタッフとともに28年に渡り数多くのお客様から愛され、ご支持いただいてきたサロンです。
将来の可能性を広げたいという理念から生まれた『ビューティーデパートメント』という
コンセプトに基づきまして、大切なお子様の貴重な20代の時期に必要となる土台は、
すべて提供させていただきます。
保護者の皆さまにおかれましては、お子様が就職されることに喜びと不安が入り混じる心境と思います。
是非お子様の成長のためにご協力とサポートを宜しくお願いいたします。
私たちは大切なお子様たちを立派な社会人、技術者に育てますのでどうぞ安心してお任せください。
何かで悩んでいたり、さらに自分を成長させたい、など...
店舗スタッフ以外の意見を聴いてみたいなどあれば、お気軽に相談できます