私たちプログレスは、スタッフが安心して働ける環境を作るために、

専門トレーニングを受けたメンターが独立的に支援をおこなう『メンター制度』を取り入れています。

「スタッフと会社の心地良い関係」「愛されるブランド」を育むために、スタッフの良き理解者でありたいと考えています。

私たちは、さまざまな価値観を深く読み解き、
スタッフと会社との強い結びつき（コミニュケーション）の可能性を常に探っています。

これからも、スタッフとブランドの健全な成長を大切にしながら、社会的価値を高めることを目指し、この広い社会の中で私たちプログレスを選んでくれたスタッフとより良い関係を構築することに情熱を注いでいきます。