「全社員が土日休み…」というわけには、
どうしても職業上いかないのが、この美容業だと思います。

そんなプログレスでは、「全社員が土日に出勤する」という選択ではなく、
「土日祝でも休みを取れる」体制づくりを構築しています。

月に1回は、冠婚葬祭に限らず土日休みの取得が可能にすることで、
スタッフの多様性に答えを出そうと決めました。

そうして、さまざまなスタッフの柔らかな発想を取り入れることで、プログレスというブランドが社会的価値を高めることを目指しています。

私たちの考え方が、少しでもおもしろそうだと思った方は、
ぜひ、お話を聞かせてください。